Danas, 8. ožujka, obilježava se Međunarodni dan žena. Današnji je dan, slično kao i majčin dan posvećen ženama, ali ovaj puta svim ženama, ne samo majkama.
Međunarodni dan žena prvi put je obilježen 1909. u SAD-u.
U Kopenhagenu 1910. održana je prva međunarodna ženska konferencija u organizaciji Socijalističke Internacionale. Tada je njemačka socijalistica Clara Zetkin predložila da se svake godine 8. ožujka obilježava Međunarodni dan žena što se i prihvatilo.
Kako je sve počelo?
Budući da tekstilne radnice nisu imale zadovoljavajuće radne uvjete i plaće, organizirale su prosvjed 8. ožujka 1857. godine pobunivši se protiv neravnopravnosti muškog i ženskog spola. Prosvjed je rastjerala policija, a dva mjeseca poslije prosvjednice su organizirale svoj sindikat. Prosvjedi nisu prestali jer se ni mogućnosti, a ni uvjeti nisu poboljšali. Najpoznatiji prosvjed bio je 1908. Tada je 15 000 žena protestiralo u New Yorku tražeći kraće radno vrijeme, bolje plaće i pravo glasa.
Međunarodni dan žena prestao se obilježavati 1930. jer se djelomično povezivao s komunizmom. Feministice su ga počele ponovno obilježavati 1960., a od 1975. Ujedinjeni narodi počeli su službeno obilježavati ovaj dan.
Ovim danom obilježava se i izbijanje požara 1911. godine u tvornici Triangle Shirtwaist u New Yorku u kojemu je preminulo 123 žene i djevojčice.
Ovo je prilika da svim ženama u našem životu pokažemo zahvalnost što obogaćuju naš život.
UiO upozoravala na društvene nepravde
Prošle godine povodom Međunarodnog dana žena udruga U ime obitelji upozorila je na dva najčešća oblika društvene nepravde s kojima se u Hrvatskoj još uvijek suočava veliki broj žena: rad nedjeljom, osobito u trgovinama te učestala diskriminacija kojoj su na tržištu rada izložene žene koje odabiru biti majke. Deseci tisuća žena koje rade šest dana u tjednu prisiljene su, zbog straha od gubitka posla, raditi i sedmi dan, nedjelju ili praznik, bez ikakve ili uz minimalnu naknadu. Žene koje odabiru biti majke često ostaju bez posla zbog trudnoće ili se vraćaju s rodiljnog i roditeljskog dopusta na manje odgovorna i lošije plaćena radna mjesta.
Prema prvom i čini se jedinom istraživanju o položaju trudnica i majki s malom djecom na tržištu rada koje je provedeno 2012., čak 34,1 % žena suočilo se s neproduživanjem ugovora o radu zbog trudnoće, njih čak 21,2 % dobilo je otkaz, 16,4 % premješteno je na lošije radno mjesto, a 14,7 % žena smanjena je plaća.
Navedeno istraživanje pokazuje i učestalost ucjenjivanja žena od poslodavca zbog trudnoće, odnosno rođenja djeteta, na način da su žene prisiljene prihvatiti lošije radne uvjete. Među sudionicama istraživanja, njih 45,6 % navelo je kako se radilo o skraćivanju godišnjeg odmora, 39,8 % suočilo se sa smanjenjem plaće, a 27,8 % navelo je kako im je poslodavac ugovor na neodređeno promijenio u ugovor na određeno vrijeme.
UiO: Zaustavite diskriminaciju žena koje odabiru biti majke
Povodom Međunarodnog dana žena, udruga U ime obitelji upozorava javnost na dva najčešća oblika društvene nepravde s kojima se u Hrvatskoj još uvijek suočava veliki broj žena: rad nedjeljom, osobito u trgovinama te učestala diskriminacija kojoj su na tržištu rada izložene žene koje odabiru biti majke.
Nepravda prema ženama
Deseci tisuća žena koje rade šest dana u tjednu prisiljene su, zbog straha od gubitka posla, raditi i sedmi dan, nedjelju ili praznik, bez ikakve naknade ili uz minimalnu naknadu. Žene koje odabiru biti majke često ostaju bez posla zbog trudnoće ili se vraćaju s rodiljnog i roditeljskog dopusta na manje odgovorna i lošije plaćena radna mjesta.
U posljednje vrijeme svjedoci smo i posebno negativne kampanje i stigmatiziranja žena koje odabiru „ostati kod kuće“ i tijekom određenog vremena u potpunosti se posvetiti odgoju svoje djece i brizi o obitelji. Ti su se napadi, pokrenuti iz pozicije političke moći, usredotočili na korisnice mjere roditelj odgojitelj – omalovažavajući slobodan izbor dijela žena da se „puno radno vrijeme“ posvete odgoju svoje djece. U pluralnom društvu – svaka žena mora imati pravo odabrati način života koji smatra najprikladnijim za sebe i svoju obitelj!
Nevidljivi rad žena u obitelji
Isto tako, držimo važnim financijsko vrednovanje često nevidljivog rada žena u obitelji. Taj doprinos žena dobrobiti njihove djece te bolesnih i starijih članova obitelji – u najmanju je ruku jednako društveno vrijedan kao i rad žena na radnom mjestu.
U ime obitelji ističe da je potrebno jačati mehanizme zaštite svih žena – onih čije je radno mjesto izvan kuće i onih čije je radno mjesto kod kuće. Osobito štiteći žene koje se odlučuju na majčinstvo te su zbog toga izložene raznim oblicima diskriminacije. U ime obitelji poziva žene da prijavljuju sve slučajeve diskriminacije, a poslodavce i nadležne vlasti na dosljedno provođenje zakona.
Ovim putem pozivamo Vladu da poduzme sve potrebne mjere da bi se: osigurala neradna nedjelja, zajednički slobodan dan za obitelj te spriječila svaka diskriminacija, osobito diskriminacija trudnica i majki; ostvarila prava žena na usklađivanje poslovnog i obiteljskog života te osigurala zaštita svih onih čije se dostojanstvo i prava narušava na bilo koji način.
Udruga U ime obitelji čestita Međunarodni dan žena svim ženama, a osobito onima koje, unatoč brojnim preprekama i pritisku okoline, uspješno usklađuju obiteljski i poslovni život!
Izvor: frendica.hr
